Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

• Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – директор.

• ФИО руководителя	Хабибуллина Илмира Люмановна
  Должность	директор
  Адрес	297050,,Республика Крым, Красногвардейский район, село Краснознаменка, ул. Садовая,16
  Адрес сайта	http://krasnashkola.ucoz.ru/
  Электронная почта	krasnoznamenskaya@rambler.ru

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе:

• представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях, действуя без доверенности;
• является распорядителем денежных средств в пределах предоставленных ему полномочий, обладает правом первой подписи финансовых документов;
• обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации;
• распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством;
• заключает сделки и договоры гражданско-правового характера от имени Учреждения с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
• выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения;
• утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, отчетность об исполнении бюджета, бухгалтерскую, налоговую и иную отчетность;
• предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, публичный отчет об образовательной деятельности, отчет о результатах самообследования;
• издает приказы и распоряжения, иные локальные акты в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учреждения и участниками образовательных отношений;
• по согласованию с управлением образования утверждает штатное расписание;
• осуществляет подбор и расстановку кадров (в том числе приём и увольнение); создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
• заключает, изменяет условия и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения;
• распределяет должностные обязанности между работниками, в т. ч. делегирует часть своих полномочий работникам; утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
• координирует и контролирует работу заместителей, структурного подразделения, педагогических и других работников Учреждения;
• организует проведение тарификации работников Учреждения;
• устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствии
  с действующим законодательством;
• утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
• определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;
• совместно с коллегиальными органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ, Устава;
• обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования;
• утверждает образовательные программы;
• утверждает учебные планы, рабочие программы учебных предметов, дисциплин (модулей), годовой календарный учебный график и правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, утверждает инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты;
• обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
• зачисляет на обучение в Учреждение, осуществляет перевод и отчисление обучающихся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами;
• применяет меры дисциплинарной и иной ответственности к обучающимся и работникам, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
• поощряет обучающихся и работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами;
• обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны;
• рассматривает жалобы, заявления и предложения, на которые дает в установленный законом срок письменный ответ;
• осуществляет в соответствии с действующим законодательством иные функции и полномочия, вытекающие из целей, предмета и содержания уставной деятельности Учреждения

Органами коллегиального управления Учреждения являются:

• Общее собрание работников Учреждения;
• Педагогический совет;
•  Совет    школы.

1. В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в образовательной организации:
   • создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, полномочия которой определены локальным актом Учреждения.
   • действует профессиональный союз работников Учреждения как представительный орган работников;
   • создается Совет учащихся и Совет родителей (законных представителей), представительные органы учащихся, деятельность которых регламентируется локальными нормативными актами Учреждения;
   • Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (инженерно-технического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного) персонала закреплён в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, в правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками

Структурным подразделением МБОУ «Краснознаменская школа» является детский сад . 

Детский сад не является юридическим лицом и действует на основании Положения, утвержденного директором МБОУ «Краснознаменская школа». Руководство детским садом осуществляет директор МБОУ «Краснознаменская школа». Структурное подразделение детский сад находится по адресу: 297050, Российская Федерация, Республика Крым, Красногвардейский район, село Краснознаменка, улица Дружбы-1А,

Положение о структурном подразделении Детский сад